如何成为卓越的领导者
来源：腾贤
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作者:腾贤咨询
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发布时间: 2019-11-12
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领导者如何带领并激励团队在组织中做出卓越的成就？领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏，取得成功
如何成为卓越的领导者？马柯斯韦尔说，领导力需要我们付出一生的时间来学习，而腾贤咨询领导力法则会赋予你非凡的洞察力和所向披靡的实战能力，无论你是希望成为领袖，已经成为领袖或是正在为成为领袖做准备。
让高管团队学习到实战有效的领导力，帮助高管团队，提升正能量 ，推动企业创新佳绩。
领导者如何带领并激励团队在组织中做出卓越的成就？领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏，取得成功。领导力培训课程从领导者的视觉创造出积极的改变，实现高绩效、高忠诚客户、培养制胜的文化法宝，并为组织作出杰出的贡献。
通过培训，学员将会改变他们领导团队以及建立团队关系的方法，学会如何开发自己的领导能力，认识并找到自己当前领导力的长短板，有针对性地提高领导能力，掌握领导力持续提升的方法和途径。领导力并不是天生的，是可以通过后天培养成为卓越领导者。
通过领导力的课程培训，可以收获：
(1)全面建立领导者的信誉和个人魅力，使团队上下保持一致理念， 为团队树立榜样;
(2)提升领导者的预见力和高瞻力，掌握如何更好传播团队共同的愿景和价值观，提升领导者沟通、协调、指挥、部署能力，增强团队执行力;
(3)提升领导者带领团队的高效执行力，掌握整合体系的方法，促进团队合作，实现组织目标;
(4)提升领导者激励人心、构建人才体系的能力，提高组织效能，增强团队凝聚力;
(5)培养领导者追求卓越精神、挑战精神，带领团队走向卓越；
(6)培养领导者的管理才能、核心能力，推动业绩发展。
